近日，在廣州日報社主辦的第九屆中國人力資本管理大會上，合生元獲頒“2012年度廣州日報最佳雇主”稱號，成為9個最佳雇主之一。
本屆中國人力資本管理大會的主題是“2012，如何提高人才向心力”，主辦方邀請業界專家學者作為專家顧問團進行評審，并由專業獨立第三方提供技術支持。專家顧問團隊歷時兩個多月，從“敬業的員工”、“高效的組織”、“強大的品牌”三方面來評價參選企業，從而從100多家入圍知名企業中最終選出了9個最佳雇主大獎得主。
長期以來，合生元公司除提供高品質的產品、優質的服務外，亦一直注重員工的培養與發展。本次由獨立第三方對500余名合生元員工匿名調研結果顯示，在心理認同上，90%以上的合生元員工認可合生元的戰略、業務發展方向及價值觀；在行為表現上，超過80%的員工認為自己的工作是充滿意義和價值的，并為自己的工作感到驕傲和自豪；在情感承諾上，有超過70%的員工愿意將公司發展與自己職業生涯做綁定。結果顯示，合生元的員工與企業之間形成了較強的情感承諾，各項評價指標均處領先水平。
在大會現場舉辦的人力資源高峰論壇上，合生元人力資源總監許振杰先生作了題為《以關鍵崗位為例，合生元的組織能力和敬業度打造》的大會分享，報告以“基于組織能力發展的框架策略”為核心內容，結合關鍵崗位發展的實例，從如何建立統一的公司文化價值觀、多渠道獲取匹配的人才、通過有效的戰略溝通和激勵，把公司目標轉為員工的內驅力三方面進行分析，深入淺出地解構合生元的組織能力和敬業度的打造“工程”，精彩的演說吸引了現場眾多同業人士的認同和關注。
合生元致力于成為受尊敬的、為媽媽提供全面育兒解決方案的公司，參選本次評選，旨在深入了解公司組織與員工間的和諧發展。除合生元外，三元麥當勞公司、聯想集團、星巴克咖啡等企業也一同分享了該項殊榮。
關于合生元
作為中國高端嬰幼兒營養品及護理用品的優質供應商，本集團一直致力于“成為受尊敬的、為媽媽提供全面育兒解決方案”的企業發展愿景，并牽手媽媽，一起培養聰明IQ、愛心EQ、活力PQ全面發展的Q寶寶。本集團聚焦于高端媽媽消費者及致力以兩個獨特的品牌，即針對高端嬰幼兒營養品的“合生元”及集中于高端嬰幼兒護理用品的“葆艾”。本集團亦擁有一個重要的服務品牌“媽媽100”，為會員提供一個交流及咨詢平臺。2010年12月17日，合生元（HK.1112）于香港聯合交易所主板成功上市。目前，本集團在全國擁有12個大區及77個銷售辦事處，員工超過2000名。
